上海所第十九届职代会第二次会议于2010年2月2日至5日在本所大礼堂隆重举行。职代会正式代表、老领导、老专家、中层干部和部门工会主席、团干部以及劳务工代表等200余人出席会议。
　　开幕大会由党委副书记兼工会主席徐宏基主持，杨忠东所长代表领导班子作了题为《砥砺奋进 创新突破 为做强做大医药健康产业而努力奋斗》的工作报告；赵钢总会计师作了《着力提升财务管理 确保经济平稳发展》的报告，并通报了2009年业务招待费、职工教育经费的使用情况，徐立猛副所长作了《攻坚克难 强化基础管理 促进持续健康发展——分管工作报告》，其他所领导都分别作了述学、述廉报告和书面工作报告。工会主席徐宏基还向大会通报了上次职代会17件职工代表提案的落实情况和献血互助基金使用情况。会议务实高效，创新突破，给职工代表们迎面吹来了一股新风。
　　2月3日、4日，代表们分十个小组进行充分的讨论，审议了各位所领导所作的报告，同时对2010年的工作任务进行落实布置。大家找差距、摆困难、想办法、寻对策，有决心有信心群策群力，把今年的各项任务和工作完成好。同时对所领导班子和6位所领导进行了无记名投票的民主测评。2月４日主席团和所党政班子领导认真听取了各代表小组的汇报。
　　2月5日下午的闭幕式由大会执行主席张伟青主持。会上，陈蓓、何毅明、季伟民、尹飞鹏、陈华弟、吴腾捷同志代表各自小组发言；工会副主席梁静频代表职代会民主管理小组向大会通报了民主评议所领导的结果；人事部副经理曹婕对《国药集团上海所员工补充医疗方案》作了补充说明；工会主席徐宏基通报了2010年工会为职工办五件实事的推荐结果。会议以无记名表决的方式，通过了《国药集团上海所员工补充医疗方案》，以举手表决的方式通过了《第十九届职代会第二次会议决议》。最后，大会还进行了本次职代会满意度无记名投票测评。
　　党委书记李晚华代表大会主席团对会议作了总结，他说，本次职代会有三个特点：一是办实事，重实效。民有所呼，我有所应；二是领导报告方式更新，使会议更加紧凑高效；三是职工代表提案信息反馈及时，所里大事发扬民主。几天来，职代会洋溢着春的生机，与会代表以我所的改革、发展为己任，切实履行代表职责，共商所事，以高度的责任感和使命感，倾心听取、认真审议了各位所领导的工作报告和述学、述廉报告。在分组讨论中围绕阻碍我所发展的不利因素，提出很多好的意见和建议。他代表班子衷心感谢广大职工的信任和支持，并表示班子全体成员将一如既往地不懈怠、不谋私、勤思考，恪尽职守、不辱使命、不负众望，努力把2010年的各项工作做得更好！
　　李书记就如何贯彻落实本次职代会精神提出了三点意见和要求：1、要把会议精神原原本本地传达到每位职工。全所各个部门都要把各自的工作放到全所的经济工作中去把握和定位，上下齐心协力，确保今年任务的圆满完成，确保经济目标的全面实现。2、结合学习实践科学发展观活动，不断推进企业协调、持续、健康发展。3、以世博会为契机，进一步树立企业品牌形象，弘扬优秀企业文化，培育企业核心价值观，提升企业精神，激发全所职工的创造力和对未来的无限激情，为上海所的新一轮发展作出更大贡献！
　　所长杨忠东讲话。他说刚才晚华书记作了总结发言，我受大会主席团委托发言的主题是：温故而知新。感谢全所职工多年来的风雨同舟、共同奋斗，感激大家对党政班子的理解和支持，感恩各级组织对我和我所的支持和帮助。去年取得的成绩实属不易，是通过大家的努力变不可能为可能，化不可为而为之，通过心智模式的碰撞，旧的观念和思维有了一定的突破，企业的品牌和形象有了新的提升，但离集团发展的要求、离上海所自身发展的要求、离上海生物医药产业化行动计划的要求距离尚远，还需要努力提升。